小时工和正式员工有什么区别

1、定位不同

小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者；

正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。

2、合同数量不同

小时工可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，用人单位应当与其订立劳动合同，其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款；

正式工被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同，但不可与多个单位建立关系。

3、试用期不同

小时工不得约定试用期；

当正式工前，公司为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而会给予一定的试用期（从几天到三个月不等）。