气质理论及其在管理实践中的应用
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气质理论:盖伦最先提出了气质这一概念,用气质代替了希波克拉底体液理论中的人格,形成了4种气质学说,此分类方式一直在心理学中沿用至今。气质是表现在心理活动的强度、速度、灵活性与指向性、等方面的一种稳定的心理特征。人的气质差异是先天形成的,受神经系统活动过程的特性所制约。孩子刚一落生时,最先表现出来的差异就是气质差异,有的孩子爱哭好动,有的孩子平稳安静。气质类型为多血质,黏液质,胆汁质,抑郁质。
在管理实践中的应用:
1、通过气质理论了解员工的心理类型,便于有的放矢的管理。
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