劳动争议处理遵循原则是什么 本文已影响 1.26W人 劳动争议处理遵循原则是:1)在查清的基础上,依法处理劳动争议原则。2)当事人在法律上一律平等原则。3)着重调解劳动争议原则。4)及时处理劳动争议的原则。【法律依据】根据《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。