培训计划方案一般包括哪些部分 本文已影响 1.53W人 培训计划方案一般包括:1、培训需求分析;2、工作岗位说明;3、工作任务分析;4、培训内容排序;5、描述培训目标;6、设计培训内容;7、设计培训方法;8、设计评估标准。注意事项:对每个部门的具体情况进行分析,确定培训内容。不同工作岗位所工作的内容不同,需要专业知识的培训也不同,需要进行协调。