人力資源6大塊是什麼

人力資源6大模組是人力資源規劃，招聘與配置，培訓與開發，績效管理，薪酬福利管理，員工關係管理，人力資源管理是指在經濟學與人本思想指導下，透過招聘，甄選，培訓，報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用。

人力資源管理，就是指運用現代化的科學方法，對與一定物力相結合的人力進行合理的培訓、組織和調配，使人力、物力經常保持最佳比例，同時對人的思想、心理和行爲進行恰當的誘導、控制和協調，充分發揮人的主觀能動性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現組織目標。