如何營造員工之間的相互尊重氣氛

可以通過以下幾個辦法嘗試∶

不要縱容不良行為而任其發展，會在工作場所中招致更大的麻煩。員工之間的相互不敬和無禮行為，會像野火一樣蔓延成災。相互尊重是一個人們在企業體制裡的思維定式，必須自上而下地提倡和實行。自己必須以身作則，站在這場鬥爭的第一線。以身作則自己要每天熱情地跟員工打招呼，跟人講話時注意傾聽， 保持目光接觸。避免把員工當成無人格化的可以隨意互換的齒輪，別人話沒講完就打斷人家的發言，或表示反對。