人力資源管理的基本目的是什麼

人力資源管理的基本目的：

1、充分利用企業的資源。人、財、物、資訊等，可以說是概括的企業的幾大資源，是企業管理關注的主要方面，其中人又是最為重要的、活的、第一資源，只有管理好了“人”這一資源，才算抓住了管理的要義、綱領，綱舉才能目張。

2、實現良好的勞資關係。從人力資源管理地歷史來看，人力資源管理的前身是人事管理或勞動力管理，為了解決工業革命以後日益顯著的僱主與僱員關係不和諧的問題。

3、使得企業各項工作系統化、規範化。企業的戰略目標是企業發展的一個大方向，但是企業日常經營是細化而具體的一項項工作，如果不能把各項工作細化、具體化，那企業管理將變得無序，混亂，更不要說實現企業戰略目標了。