應該如何開展員工關懷活動 本文已影響 1.09W人 員工關懷屬於企業文化落地的一部分,以某公司為例,分為以下幾個步驟:1、多多關心員工的工作狀態;2、多多瞭解員工的個人發展期望;3、對於優秀的員工要及時嘉獎;4、各種提升員工技能、素質的內訓和外訓;物質福利方面1、員工生日禮物慰問;5、員工定期身體體檢;6、改善員工的工作和生活環境;7、定期部門旅遊;8、針對家境困難的員工提供部份援助。