如何給員工做業務培訓

一個公司要想做出成績，與員工業務能力的高低息息相關。那麼一個領導者就應該知道如何培訓員工的業務能力！

方法/步驟1

業務能力的提升是需要沉澱和積累的，所以首先應給員工做好長期的培訓計劃，一步一步的實行。

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對於有能力有潛力的員工，應重點培養，並重點關注。

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培訓中仍然遵循因材施教的選擇，不同能力的人，要求不同，方向不同。

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員工和幹部的培訓應有所區別，以不同的形式呈現。

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培訓之後應要求員工或幹部做好總結和反思，對自己今後的能力要求更高！

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可以定期對員工進行考覈，提高員工工作的主動積極性。