一個年輕的領導如何管理好老員工

管理員工的方法如下：

1、有一定的領導能力，學會組織員工，管理員工按照紀律做事。

2、一定的規章制度，無規矩不成方圓，一個公司必須團結，即使領導年紀小也必須服從領導，沒有規律的公司將會成爲一盤散沙，隨時被其他公司打垮或者被社會淘汰。

3、有很強的實力，要證明自己是可以領導整個公司的。

4、要有權威，讓員工服從領導和管理。

5、莫打壓員工，要讓員工們能夠有發展前景，不要過分依賴權利。