日工資計算方法 本文已影響 7.83K人 日工資計算的兩種方法:1、每月按平均法定工作天數21.75天計算。日工資=月標準工資÷21.7521.75天是按全年365天減去104個公休假日,再除以12個月計算求得。在這種計算方法下,公休日、法定節假日缺勤不計算爲缺勤天數。2、每月按平均日曆天數30天計算。日工資=月標準工資÷30在這種計算方法下,公休日、法定節假日缺勤計算爲缺勤天數。法律依據:按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。