下面的員工不服管理怎麼辦

1、員工不服管理應該按照制度去處置，管理者和被管理者都要遵守管理制度，一般情況下，可以依次選擇教育、按制度懲罰批評、警告、處分等。

2、首先要自我檢討一下，理性的分析一下員工的思想，然後平時做工作，在員工心理要樹立下威望，讓他們不自覺的對自己出現敬畏心理。

3、提高自己的思想素質，多些涵養，把事物看的長遠，能與員工和諧相處，多替員工着想，作爲管理者，對於下屬必須在調查瞭解的基礎上來處理問題，在具體與此類員工的交流中應該有理有節地交流，這也是和諧處理上下級關係的良藥。