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有关加班的知识科普
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春节加班几倍工资
春节属于国家法定节假日,用人单位应安排劳动者休息,若在此期间安排加班的,即使过后安排劳动者调休的,也应当支付劳动者不低于工资300%的工资报酬。【法律依据】《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列......
周六培训开会算加班吗
若培训是在正常的工作时间参加的,则应当视为正常出勤。若培训是在周末安排的,是否应该认定为加班不能一概而论,判决的关键点在于是否是为公司的利益和需要提供了劳动。要分情形具体分析。若培训是强制的,必须参加,尽管该培......
上海简谟生物技术有限公司加班吗
上海简谟生物技术有限公司加班,偶尔加班,周末双休。上海简谟生物技术有限公司于2016年06月03日成立。法定代表人姚懿,公司经营范围包括:从事生物技术、宠物用品、计算机软硬件、网络工程技术领域内的技术开发、技术转让、......
如果没有加班这是什么节目
《假如生活中没有加班》是抖音热门搞笑集第140期的节目。抖音App是一款社交类的软件,通过抖音短视频App可以分享生活,同时也可以在这里认识到更多朋友,了解各种奇闻趣事。抖音实质上是一个专注年轻人的音乐短视频社区,用......
不加班用文言文怎么说
古代没有加班的说法。古代去上班也叫上班,但这是通俗的说法,正式有上朝、上值等,上班签到叫点卯。文言文是中国古代的一种汉语书面语言组成的文章,五四运动以前汉民族所使用的语言。主要包括以先秦时期的口语为基础而形成......
春节申请加班怎么写
春节申请加班:尊敬的领导,您好,本人春节自愿申请加班,本人吃苦耐劳,忠于职守,乐于奉献,在工作中一直表现良好,请领导根据国家规定支付劳动报酬并优先准入,敬请领导批准。春节的起源蕴含着深邃的文化内涵,在传承发展中承载了丰厚......
补休代替加班工资是否违法
补休代替加班工资是否违法需要具体分析,单位用补休代替加班费的,通常只适用与休息日安排加班的情况,要是在平常安排加班或法定节假日安排加班的话,则不能用补休替代加班费,否则的话这样就是不合法的。【法律依据】根据《劳......
加班工资应该如何计算
1、安排劳动者延长工作时间,工资等于加班时长乘以薪资乘以1.5。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,工资等于加班时长乘以薪资乘以2.0。3、法定休假日安排劳动者工作,工资等于加班时长乘以薪资乘以3。加班工资:加班......
试用期加班工资如何计算
试用期加班工资的计算是在法定标准工作时间以外延长工作时间的应当按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;在休息日工作,而又不能安排补休的,必须按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。【法律......
电视生产线晚上也加班吗
电视生产线晚上不加班,电视机场工作属于流水线生产,只需要机器手动操作,上班时间早九晚六,没有加班制度,工资待遇方面较高,很多年轻人喜欢到电视机厂工作。电子厂普通工人和生产线操作工人的工作内容是基本一样的,主要工作就......
劳动者是否有权拒绝单位加班要求
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。但用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒......
加班是几倍工资
加班是指用人单位由于生产经营的需要,安排劳动者延长工作时间或在节假日或休息日从事工作。《国家工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时......
钉钉加班怎么算小时
钉钉加班算小时的方法是:1、首先在电脑上登录钉钉客户端,找到管理后台点击它,再用管理员密码登录管理后台。2、登录好管理后台再点击工作台。3、从工作台里找到考勤打卡,点击它。4、再点击左边的加班规则,进入加班规则设置......
劳动者可以拒绝加班吗
一般来说,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说,劳动者有权拒绝加班。但是,律师认为在下列特殊情况下,用人单位要求劳动者加班,劳动者不得拒绝:发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的。......
公司拒不支付加班工资怎么办
《劳动法》第44条中规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。如果用人单位不安排劳动者补休,又拒不支付延长工作时间工资报酬的,根据《劳动法》和《劳动合同法》第八十五条规定:用人单......
加班说说心情短语
1、即使我们不能选择工作职位,可是我们可以选择自己的工作态度;2、对等工作的严肃态度,高度的正直,形成了自由和秩序之间的平衡;3、漫漫长路,你愿一人独撑,忍受着孤独与寂寞,承受着体力与精神的压迫,只任汗水溶于泪水,可脚步却......
法定节日加班工资是怎样计算的
法定节日加班工资的计算,根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休......
为什么要加班
在现在的生活中加班的现象是普遍存在的,加班的原因有很多种,一是工作量大,在原本的工作时间内不足以完成如此大量的工作;二是有突击性任务,临时需要加班,且必须在规定的时间内完成;三是效率低,在正常的工作时间内没有完成应该......
加班劳动争议举证责任如何分配
劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。根据《劳动争议司法解释(三)》第九条的规定,劳动者主张加班费的,加班事实由劳动者承担举证责任,但有证据证明加班事实由用人单位掌握的,例如加班审批单、打卡考勤记......
2020五一加班工资算几天
5月1日,按照标准,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替;公休,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或......
能拒绝加班吗
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外,延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不......
不加班就被辞退合法吗
不加班就被辞退不合法,特殊情况除外。《劳动法》第四十二条规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生......
加班一天多少钱
只要是单位安排加班的,就应该支付加班费。根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的......
加班时间怎样算
根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以......
劳动者的最低工资含加班工资吗
加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬,不属于最低工资。用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付,是对国家有关工资支付政策的错误理解,也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。【法......
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