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合同到期还需要辞职吗
“辞职”与“合同到期”是有区别的。1、辞职是指在合同没有到期的情况下,你主动与单位解除劳动关系。《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通......
电子邮件形式的辞职有效吗
电子邮件形式的辞职信有效,根据合同法第十一条规定,书面形式是指合同书,信件和数据电文包括电报,电传,传真,电子数据交换和电子邮件等可以有形地表现所载内容的形式;因此通过电子邮件向公司提出辞职可以视为其向公司书面提出......
京东快递员辞职流程
现在一般的企业离职可以分为两种:一种是急离:一种是提前申请离职。急离就是三天前打离职申请,三天后就可以离开,这种情况下,当月的工资可能就领不到。第二种是提前一个月打离职申请,一个月后走人,这种对自己的工资没有什么影......
生育津贴辞职了还能领吗
根据我国生育保险规定,只要生育保险费用正常及时缴纳,那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的,就不能享受生育津贴了。我国劳动法规定,怀孕期间单位是不能解除合同的,要到休完产假才可以,所以可以要求......
自己辞职能领失业金吗
员工主动离职一般是不能领取失业金的。【法律依据】根据《社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(二)非因本人意愿中断......
没提前一个月辞职被扣工资合法吗
员工违反提前30天书面通的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的,没提前一个月辞职被扣工资是合法的。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书......
辞职后在原单位的保险该怎么办
1、继续参保,毕竟是个保障,以前单位缴费的可以办理转移手续。2、如果是在本市转移,需要原单位出具解除合同证明,并由原单位做减员。个人缴费,带着档案,解除合同手续,保险手册等交到当地劳动部门即可;新单位缴费,带着档案,解除合......
社保卡还没拿到就辞职了怎么办
对于社保卡没拿到手就离职的情况,可以通过下面的方式来处理:(1)询问以前公司的人事或者管理公司社保的负责人,看有没有领到社保卡,如果有,直接去拿就可以了;(2)如果公司的人表示并没有拿到,可以通过社保官网、支付宝/微信查询或......
单位超时加班能随时辞职吗
单位超时加班能随时辞职,根据《劳动法》规定每天加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,如果单位安排加班超过了这个限制,则违反了《劳动法》。根据《劳动法》规定,单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者......
临时工辞职要多久才离职
临时工辞职要多久才离职,签订了劳动合同但还处在试用期的,这样的临时工提出辞职,三天以后就可以离职了。签订了劳动合同并且试用期已过的临时工。过了试用期的临时工提出辞职三十天以后才可以离职。没有签合同的临时工辞......
电子厂签了合同可以辞职吗
依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者签订劳动合同后,劳动者想离职的,提前三十天通知用人单位或者与单位协商一致,可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合......
选调生如何辞职
一、选调生在机关服务年限是5年,是指你不能在这5年内调走,但你可以随意辞职,辞职之后(确认辞职,编委减编等手续办完),考取其他公务员岗位或者事业单位就没有任何影响。二、一般劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人......
工伤鉴定之后再辞职是否可以
工伤鉴定之后再辞职可以,不影响申请工伤待遇。在工伤鉴定结果没有下达之前是无法计算工伤伤残赔偿的,员工本人辞职暂时无法获得伤残等级的赔偿,但是其他工伤待遇员工是可以提前享受的。【法律依据】根据《工伤保险条例》......
辞职时工资怎么算
按照法律规定,用人单位新录用劳动者时,可以约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试......
辞职多长时间解除劳动合同
辞职解除劳动合同的时间是,劳动者要与用人单位解除劳动合同的时候可以提前与用人单位进行协商,也可以提前一个月告知用人单位,一般是可以尽快与用人单位协商进行合同解除手续的办理。【法律依据】根据《劳动合同法》第三......
劳动法规定的辞职事项有哪些
劳动法规定的辞职事项有:1、劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位......
年前辞职还能拿年终奖吗
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放时间以及发放金额,如何发放等事项时,劳动者辞职的,用人单位是应当发放其年终奖的。是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里......
试用期辞职需要扣工资吗
按照法律规定,用人单位新录用劳动者时,可以约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试......
上班几天辞职有工资吗
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。上班几天就辞职的是有工资的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,只要劳动者进行了劳......
中联重科辞职后能去哪个公司工作
中联重科辞职后能去徐工集团、三一重工、山河智能、雷沃工程机械集团等中国知名重工企业工作。曾经在中联重科工作过,所以会在个人档案上是一道很好的履历,在相关公司会优先录取,因此很好找工作。中联重科股份有限公司创......
辞职后档案一般存放在哪里
所在地的劳动局或新的工作单位保管。人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。劳动分......
公立学校教师辞职到私立学校
私立学校与公立学校最大的区别是投资方不同,公立大学由国家财政拨款,私立大学由私人或私立机构投资。投资主体的不同导致两者教学方向的不同。公立大学承担国家高等教育的使命,偏重基础学科的研究和教学;而私立大学依托市......
厂里不让辞职怎么解决
自己书面通知单位辞职,到三十天就可以离职。辞职是通知单位,不是等单位批准。自己保留一个给单位辞职信的证据,电子邮件电话录音短信之类都可以,万一单位因此不发工资,可以去劳动监察部门投诉单位。【法律依据】《劳动合同......
单位拖欠工资可以辞职吗
用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时,原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定,工资必须在......
没有签劳动合同辞职可以拿多少钱
没有签劳动合同辞职可以拿二倍的工资,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的......
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