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上下班途中发生交通事故算工伤吗
如果上下班途中发生的交通事故不是本人的的主要责任,则算工伤,如果是本人的主要责任,则不算工伤。按照我国《工伤保险条例》第十四条第六点规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火......
认定为工伤的情形有哪些
【法律依据】应当认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或......
工伤员工工资发放标准
实践中工伤期间的工资发放标准视不同情况来定:1、工伤不是很严重,只有几天。如果工伤是这种情况,工伤医疗费用需要医院开证明,然后拿到企业的相关部门报销,同意后100%的报销。同时,这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助......
工伤伤残等级鉴定费由谁出
工伤劳动能力等级鉴定费用的支付:(一)没有参加工伤保险的,用人单位承担工伤事故赔偿责任,当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用,初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担,包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等。(二)用......
工伤险和意外险可以同时报吗
购买商业保险实际上是一种投资,也就是在约定的保险赔偿范围之内,商业保险公司都是有法定的赔偿义务的;缴纳工伤保险费用,则是法定的强制义务,不会因为购买了商业保险就排除职工享受工伤保险待遇的权利,这有违法治要求。工伤......
短期工摔伤算工伤吗
短期工摔伤是否能构成工伤要看是否属于劳动关系,如果是属于劳务或者雇佣性质,只能按照人身损害赔偿办法处理,不能按照工伤办理,但可以要求公司赔偿。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员......
疫情期间感染算工伤吗
疫情期间是否属于工伤,这都是需要相关的证明的,如果员工是因为个人的原因导致意外伤害的话,用人单位是不承担责任的。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内......
如何确定工伤死亡赔偿的数额
标准如下:1、丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。2、供养亲属抚恤金标准为:配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的40%发给,其他供养亲属每人每月按30%发给,孤寡老人或者......
退休人员返聘工伤认定怎么处理
退休人员返聘工伤认定的处理是,雇佣单位应当承担民事赔偿责任,赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等,造成死亡的还有丧葬费和死亡赔偿金等。【法律依据】根据《工......
员工直接死在值班室算工伤吗
属于工伤,这属于在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡,应当视同工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第15条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险......
公司能辞退工伤的员工吗
《劳动法》规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。《劳动合同法》也规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分......
脚趾头断了算多少级工伤
脚趾头断了算七级工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个......
工伤认定老板不盖章的话怎么办
用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请,受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请,职工所在单位是否同意签字、盖章,不是必经程序。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生......
职工发生工伤怎么办
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一......
工伤处理流程有哪些要怎么做
工伤处理流程如下:1、发生工伤后,需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险,可要求单位在一个月内申报工伤;若没有,则需尽快搜集劳动关系证据,一年之内申报工伤。2、待社保局认定为工伤,且医疗期......
工伤7级赔偿标准
根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月......
工伤出险的赔案号码是什么意思
工伤出险的赔案号码是指工伤出险特定的、唯一的编号,是保险公司内部理赔管理的重要手段。主要用于内部的审核、沟通、查阅、归档,对出险客户没有关系。任何时候在保险公司的理赔系统中输入赔案号,就能完整查看保险案件从......
上班时间晕倒算工伤吗
上班时间晕倒不算是工伤的。我国相关法律规定,职工有以下情形之一的,应该认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因为工作的原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事和工作有关的预备性或者是收尾性的工作而受到事故......
个人工伤认定要不要公司什么东西
个人工伤认定公司需要出具相关的材料的。用人单位员工发生伤事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。【法律依据......
上海工伤认定提交材料主要有哪些
一、《劳动合同书》复印件,或确立的有效证明;二、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;三、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);四、两人以上旁证证明(证人证言);五、能够证明当时发生意外......
农民工的工伤鉴定赔偿标准是多少
农民工工伤鉴定赔偿标准如下:一级至四级工伤伤残待遇:支付一次性伤残补助金。1、一级伤残为27个月的本人工资;2、二级伤残为25个月的本人工资;3、三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。按月享受伤残津......
工伤认定6级该怎样赔偿
工伤认定6级的赔偿是:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本人工资;2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级......
工伤十级能办残疾证吗
不管几级,只要符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人都会发给残疾人证。残疾证即证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件。目前,我国残疾类别共分为七类:视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残......
工伤七级单位能否解除劳动合同
工伤七级单位解除劳动合同的应当支付经济补偿金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区......
签工伤合同需要全部股东签字吗
签工伤合同不需要全部股东签字。工伤赔偿协议一般只需要由用人单位与劳动者共同签订的,不需要股东签字。股东即股份制公司的出资人或投资人,股东作为出资者按佢出资数额,享有所有者的分享收益、重大决策以及选择管理者等......
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