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工伤失业保险怎么断
工伤失业保险如果从原单位离职,原单位会办理停保。如果没有停保,则可以找原单位,让其办理停保,如果联系不上原单位,则可以直接去社保中心办理。失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴......
工伤鉴定期间不上班是否可以
工伤鉴定期间可以不上班。工伤鉴定期间不需要上班,单位应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资,俗称误工费,但前提是在劳动仲裁当中提起。经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的,可以继续休养。根据《社......
劳务派遣情况下工伤证明由谁出
依据相关法律的规定,劳动者发生工伤后,由用人单位提供相关的工伤认定材料的,而劳务派遣的劳动者是到用工单位工作的,所以工伤证明应该由用工单位出。【法律依据】《劳动合同法》第五十九条,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接......
职工怎样才算下班工伤认定
职工上下班工伤认定根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。【法律依据】《最高人民法院关于审理工伤保险行政......
下班途中买菜受伤算工伤吗
下班买菜在上下班途中的属于工伤。在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》出台,该法条第六条规定:对行政保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”......
湖南省公务员有工伤吗
公务员不能享受工伤保险待遇,所以没有工伤保险赔偿,公务员参照公务员管理,公务员法,本法所称公务员,是指依法履行公职,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员的义务,权利和管理,适用本法。所以,公务员与用......
十级工伤赔偿标准是多少
标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资。要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补......
工伤鉴定给多少钱是怎么规定的
如果职工有工伤保险的可以由保险出相关鉴定费用,如果没有买保险,由用人单位出相关费用,而工伤鉴定费按每例收取200元的鉴定费。【法律依据】《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基......
工伤认定后康复费用由谁承担
工伤认定后,康复费用的承担有两种情况:1、参加工伤保险的工伤职工,工伤康复期间住院的伙食补助及工伤康复机构为工伤职工康复所需符合相关规定的费用,由工伤保险基金支付;2、未参加工伤保险的工伤职工发生上述费用的,由用人......
在上班的路上出事是不是工伤
在上下班途中,受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,其他情况不算工伤。也就是说在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任,就能认定为工伤;如果自己承担......
保洁员能申请工伤吗
保洁员能申请工伤,根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故......
工伤认定应该送达给本人吗
工伤认定决定书应该送达给本人。【法律依据】《工伤认定办法》第二十二条规定,社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人......
什么是工伤鉴定晋级原则
就是工伤鉴定的不同伤残级别:法律依据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度......
员工直接死在值班室算工伤吗
属于工伤,这属于在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡,应当视同工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第15条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险......
工伤期间工资怎么算
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇......
东莞市工伤鉴定中心在哪里
1、东莞市工伤康复中心。地址:广东省东莞市东城大道六十八号;2、广东康怡医院鉴定中心虎门办事处。地址:广东省东莞市长德路九十二;3、东莞市劳鉴委医学鉴定中心长安鉴定室。地址:广东省东莞市长安镇区东莞市社会保障局长......
轻微工伤一般怎么赔偿
轻微工伤一般怎么赔偿,可以保留劳动关系,退出工作岗位。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工......
退休人员返聘工伤认定怎么处理
退休人员返聘工伤认定的处理是,雇佣单位应当承担民事赔偿责任,赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等,造成死亡的还有丧葬费和死亡赔偿金等。【法律依据】根据《工......
劳动局管临时工工伤吗
法律上不存在临时工一说,工伤认定的前提是要有劳动关系的证据。《劳动法》施行后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复......
进行工伤鉴定需要付费吗
进行工伤鉴定需要支付费用,费用在工伤保险基金中支付。【法律依据】根据《社会保险法》第三十八条第九项规定,劳动能力鉴定费按照国家规定从工伤保险基金中支付。......
工伤十级能办残疾证吗
不管几级,只要符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人都会发给残疾人证。残疾证即证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件。目前,我国残疾类别共分为七类:视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残......
实习学生劳动发生工伤如何赔偿
1、实习期间受伤无法进行工伤认定,进而通过工伤解决纠纷。2、从法律角度看,学生实习阶段与用人单位之间不成立劳动关系。用人单位与实习学生不存在劳动关系,不受《劳动合同法》调整和保护,也不享受工伤保险待遇。3、但是,......
我国工伤认定向谁申请
工伤认定应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。【法律依据】根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定......
在工作期间违规操作属于工伤吗
在工作期间违规操作,只要不是故意造成的伤害,是可以算工伤的。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工......
工伤认定结论是什么有何作用
工伤认定结论一般是用于受理工伤业务赔偿时使用的文书。在认定结论书出来之前劳动者应提交相关的资料,以证明本人是在工作中受伤,属于工伤。已生效的工伤认定书,可以证明该劳动者之伤为工伤,可以依法享受工伤待遇。【法律......
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