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劳务公司派遣员工工伤谁负责
劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《劳动合同法》规定,单位违反本法规定的,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。【法律依据】《劳动合同法》第九十二条第二款规定,用工单位给被......
劳务分包合同和谁签订
劳务分包合同和分包人签订,承担责任的范围不一样,专业分包,总包要对分包工程实施管理,意分包双方要对分包的工程及质量缺陷向发包人承担连带责任。而劳务分包人可自行管理,并且只对总分包人或专业分包人负责,总包人或专业分......
钢结构工程是否可以劳务分包
钢结构工程是以钢材制作为主的结构,主要由型钢和钢板等制成的钢梁、钢柱、钢桁架等构件组成,各构件或部件之间通常采用焊缝、螺栓或铆钉连接,是主要的建筑结构类型之一。因其自重较轻,且施工简便,广泛应用于大型厂房、桥梁......
如何管理好劳务队
基层管理者必须具备以下五要素:1、能力强,有威信。2、品德好,乐助人。3、能吃苦,做榜样。4、有铁杆骨干,能呼应。5、善沟通,互信任。常规的基层管理要领:1、办事要公道。办事要公道说起来容易,但做起来却非常难。需要基层管理......
劳动合同和劳务合同有什么区别
1、缴纳社保不同:劳动合同企业要缴纳政府规定的五险一金等,并承担劳动风险。劳务合同无需为劳动者缴纳社保,并不对工作过程中出现的风险负责,由提供劳动的劳动者自行负责。2、约定工资不同:劳动合同约定的是工资,国家有最低......
劳务派遣许可证办理条件是什么
1、注册资产:注册资本不得少于人民币200万元。2、场所和设施:有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。3、管理制度:有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。4、其他条件:法律、行政法规规定的其他条件。劳务派......
劳务派遣许可证怎么办理
1、许可机关收到申请材料后,申请材料齐全、符合法定要求的,受理行政许可申请。申请材料存在可以当场更正的错误的,允许申请人当场更正。申请材料不齐全或者不符合法定形式的,当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正......
劳务合同纠纷管辖法院怎样确定
劳务合同纠纷管辖法院的确定方式是,根据《劳务合同纠纷调解仲裁法》第21条规定,劳务合同纠纷仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳务合同纠纷。劳务合同纠纷由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳务合同纠纷仲裁委员会......
劳务报酬税率是多少
劳务报酬所得属于综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。【法律依据】《个人所得税法》第三条,个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。(二)经营所得,适用百分之五至百分......
劳务合同需要交保险吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工......
劳务派遣单位如何解除劳动合同
劳务派遣单位解除劳动合同的具体情形是:1、在试用期被证明不符合录用条件;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的......
劳务派遣人员的工资由谁负责发放
根据《劳务派遣暂行规定》第八条劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:(三)按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇;也就是说,派遣单位负责给派遣人员发放工资,购买社保等。......
劳务派遣劳务工的个税怎么申报的
劳务派遣输送的劳务,不属于用工单位,属于劳务派遣公司,用工单位支付的劳务工资是在劳务费用中核算,用工单位支付的劳务费用的是劳务派遣公司的收入,在劳务公司的主营业务收入中核算;职工个人所得税是避免重复征税,发放代扣代......
单位有合同可以劳务派遣吗
依据劳动合同法的规定,劳动合同应该载明工作内容和工作地点,如果未经劳动者同意,将劳动者派到其他地方的,是属于违法变更劳动合同的情形。【法律依据】《劳动合同法》第二十九条,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全......
出国劳务有哪些工作
我国输出的人员主要有:建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。海外劳务市场需要的劳务......
为什么要签劳务派遣
因为签劳务派遣合同是约定合同双方权利义务,保障劳务派遣员工和劳务派遣单位的书面依据之一。“劳务派遣”型就业是一种非正规就业形式。劳动者是劳务派遣企业的职工,与派遣机构是雇佣关系;但是,劳动者在用人单位工作,并接......
劳务派遣是否同工同酬
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬的原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相......
劳务派遣员工发生工伤怎么办
劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《劳动合同法》规定,单位违反本法规定的,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。【法律依据】《劳动合同法》第九十二条第二款规定,用工单位给被......
建筑劳务公司的会计科目有哪些
1、资产类:库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款、预付账款、应收票据、原材料、临时设施、临时设施摊销、固定资产、累计折旧等;2、负债类:应付账款、预收账款、应付职工薪酬、其他应付款、应交税金等;3、成本类:工......
灵活就业人员算是劳务关系吗
灵活就业人员不算是劳务关系。原因以及纠纷解决的方法:个体户、农民工、自由职业者等都属于灵活就业人员范畴。如果与用人单位存在劳动合同关系或者事实劳动合同关系,应当适用劳动法律法规调整,否则属于民事、商事关系,适......
个人独资企业可以劳务出资吗
不可以的,国家规定必须以货币资金,实物,专利技术等来出资。劳务不在这个范围内的。由投资人申报的出资对于出资数未作限制,只是规定要有出资,设立个人独资企业可以用货币出资,也可以用实物、土地使用权、知识产权或者其他财......
度假工签劳务合同有用吗
度假工签劳务合同有用。因为度假工是业务合作合同,属于劳务关系,不属于劳动关系,是有效的。劳务,以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式,而是以活劳动形式提供某种服务。这种服务可以是满......
劳务关系死亡赔偿标准是多少
死亡赔偿,也称死亡补偿费,指受害人因各种非正常事故或死亡,由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。劳务关系死亡赔偿标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。除此之外,家属还可以拿到丧葬补......
如何核算劳务成本
核算劳务成本的具体方法如下:1、核算企业进行生产发生的各项生产成本,包括生产各种产品、产成品、自制半成品等、自制材料、自制工具、自制设备等。企业房地产开发可将本科目改为“开发成本”科目。2、进行劳务成本的会......
劳务派遣情况下工伤证明由谁出
依据相关法律的规定,劳动者发生工伤后,由用人单位提供相关的工伤认定材料的,而劳务派遣的劳动者是到用工单位工作的,所以工伤证明应该由用工单位出。【法律依据】《劳动合同法》第五十九条,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接......
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