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有关年终奖的知识科普
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年终奖一般什么时候发
各企业和事业单位每年发年终奖,正常是春节放假日之前发,哪一天发具体不同,具体要看双方签订的劳动合同或者协议中对年终奖的发放时间是如何约定的。是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者公司规章......
绩效奖金跟年终奖不一样吗
绩效奖金跟年终奖不一样。【法律依据】《劳动合同法》第十七条,劳动合同的内容劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码......
劳动法关于年终奖规定是什么
劳动法关于年终奖规定是年终奖额度的确定和企业当年的经营效益相关,是行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况向雇员发放的一次性奖金,年终奖一般是月薪1.1倍~2倍,在每......
年终奖怎么计税
居民个人取得全年一次性奖金,在使用日期之前,不并入当年综合所得,而是以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照月度税率表,来确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。按照通知,计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入......
年前辞职还能拿年终奖吗
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放时间以及发放金额,如何发放等事项时,劳动者辞职的,用人单位是应当发放其年终奖的。是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里......
什么是年终奖年终奖应该怎么发放
年终奖是企业在年末,以货币或实物的形式,一次性发给从业员工的奖励,无论按照企业会计制度还是按照新会计准则,都要通过应付工资或应付职工薪酬科目核算,既发放时,借,应付工资应付职工薪酬贷,现金或银行存款,既然通过应付工资或......
年终奖发放时间有期限吗
对年终奖什么时候发,没有明确的法律法规规定时,如果企业劳动合同或管理制度有约定的,应按约定日期发,如果没有约定,就要看老板心情了。年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。假如有些企业真的是在口头上、合同上具体列......
年终奖扣个人所得税吗
先给出结论,年终奖是需要交纳个人所得税的。纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算。在计算时首先确定适用税率。目前我国工资薪金所得应缴个税的免征额目前为3500元,如果年终奖大于免征额,年终奖金......
合同到期不续签要陪年终奖吗
合同到期不续签不要陪年终奖,劳动合同期满,公司不续签应当支付经济补偿金,不赔偿年终奖。劳动合同期满,公司不续签合同终止的,应当按照劳动者工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的时间按一年支付,不满......
企业年终奖的个税应该怎么算
1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖乘以税率减速算扣除数,税率是按年终奖除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。2、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税等于年终奖减3500减月工资的差,再乘......
年终奖如何进行个税申报
分为两种,一种是并入综合所得,并入工资薪金申报;另一种是单独申报,但是一年只可以选择一次单独申报。单独申报的可以汇算清缴时候选择并入综合所得。注意是发在哪年算哪年,和会计不同。例如2019的年终奖是2020年发的,属于20......
年终奖个税怎么算公式基准是什么
关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题:对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按照5000元/月执行,并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。应纳税额=应纳税所得额×适用税率-......
年终奖同安全生产奖有什么区别
年终奖和安全生产奖的区别:1、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定,年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整,好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等......
年终奖有税吗
年终奖属于个人收入的一部分,达到一定数额就需要缴纳相应的个人所得税。个人所得税年终一次性奖金计算方法及计算公式:政策依据:国税发[2005]9号、国家税务总局公告2011年第28号。1、全年一次性奖金是指行政机关、企事业......
年底辞职有权利拿年终奖吗
1、劳动者提前1个月书面辞职,单位可以允许劳动者提前离职。2、一般只要符合年终奖和绩效奖的要求就应当支付,与何时离职无关。3、建议要求单位出具书面的材料说明会按时支付年终奖,明确数额。如果对方没有支付年终奖,可以......
年终奖扣税标准
年终奖的个税扣除标准如下,职工当月工资收入高于或者等于税法规定的减除费用的。适用公式为:应纳税额等于,员工当月取得的年度一次性奖金乘以适用税率,再减去速算扣除额。另一种情况是职工当月工资收入低于税法规定的费用......
深圳国企临时工有年终奖吗
没有,正式员工才有年终奖。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的事为了处理短期出现......
不发年终奖可以仲裁吗
不发年终奖是可以仲裁的。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可......
年终奖什么时候发放
按照目前国家的相关法律规定,年终奖一般是企业根据公司利润、员工个人绩效等的激励措施,年终奖发放不具有强制性,各企业可以根据自己的年度表现,按自己的标准发放,双方有约定的,从约定;如无特别约定的,公司可以不发放,如果发放......
2020年终奖如何扣税
根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》当中的规定,在2021年12月31日前,个人年终一次性奖金不并入当年综合所得,而是单独计算纳税。2020年年终奖计算公式:应纳税额=全年......
年前辞职有年终奖吗
年前辞职有年终奖,如果劳动合同或者公司规章制度里面有确定的年终奖数额,那么只要同样付出了劳动,离职劳动者应该得到相应的年终奖。【法律依据】根据《劳动法》第46条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。......
病假有年终奖吗
病假是否影响年终奖,是由用人单位依法自主确定,我国法律没有明确的限制与要求。【法律依据】根据《劳动法》第四十七条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。......
年终奖的发放额度是多少
年终奖的发放额度,是企业自己根据情况调整。比如刚开始是占工资总额的5%-10%。当整个系统运行的比较有效、平稳时,可以加大额度,有些企业的奖金额度,比工资还要高,甚至达到工资的150%。法律依据:《关于个人所得税法修改后有关......
五万年终奖扣多少税
5万的年终奖要交4790元税。根据相关法律规定,居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的,在2021年12月31日前,不并入当......
年终奖个人所得税如何申报
1、进行年度奖金申报时,必须填写当月发放工资金额,该数字是作为判断年度奖金计算的依据。如果实际当月有发放工资但在进行“年度奖金”申报的时候不填写或填写“正常月薪收入”为0的,则会导致年度奖金税额计算错误造成少......
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