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有关工伤事故的知识科普
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工伤事故分哪几类
在我国,工伤又称职业伤害、工作伤害,指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》和《企业职工伤亡事故分类》,可将工伤事故分为以下三类:一、根据损伤原因划分......
员工借调期间发生工伤事故谁赔偿
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,应当由原用人单位承担工伤保险责任。【法律依据】根据《工伤保险条例》第四十三条,用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险......
工伤事故的误工费标准有哪些
工伤事故的误工费标准有受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上......
农民工工伤事故赔偿条款有哪些
农民工工伤事故赔偿条款有:1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。3、职工......
工伤事故赔偿的其他期限是多久
工伤事故赔偿的其他期限是:1、申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起:1年后;2、工伤认定结束后,社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存:50年;3、工伤争议仲裁申请期限:从当事人知道或者应当知道......
工伤事故责任的构成条件
构成工伤事故责任的条件是:(一)职工同用人单位之间必须存在劳动关系(二)职工必须有人身伤害(三)职工的人身伤害必须在其履行职责的过程中发生(四)事故必须是造成职工受到损害的原因(五)事故不是由于职工自身故意所引起......
企业职工工伤事故分类有哪些
一、根据损伤原因划分,一共20种,如物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒、窒息以及其他......
怎样进行工伤事故调查
进行工伤事故调查的方式如下:根据我国《工伤保险条例》第18条规定:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业......
工伤事故索赔标准是怎么样的
关于工伤事故死亡职工一次性赔偿标准的问题,死者如果被认定为工伤的话,能拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,具体标准如下:《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基......
发生劳动工伤事故找谁索赔
发生劳动工伤事故,由用人单位支付工伤保险待遇。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起......
发生工伤事故时应如何处理
员工在工作中发生事故的第一时间应送往医院进行救治,然后30天内向社保部门申请工伤认定,以便员工能依法享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病......
工伤事故赔偿的费用怎么算
工伤事故赔偿的费用的计算是:1、医疗费赔偿金等于诊疗金额加药品金额加住院服务费金额加后续医疗费;2、辅助器具费赔偿金额等于普通适用器具的合理费用乘乘器具数量;3、停工留薪期间的工资福利等于工伤职工受伤前的月工......
工伤事故认定书去哪里开
工伤认定,工伤职工在事故发生伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第二十条规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申......
什么叫工伤事故
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、长期工......
工伤事故赔偿追诉期有相关规定吗
与用人单位就工伤赔偿的劳动争议仲裁时效是一年。根据《劳动争议仲裁调解法》的规定,工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议,申请仲裁的时效期间是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。......
工伤事故性质分为哪些
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等......
单位交通工伤事故怎么处理
《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条由于交通事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行,交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工......
单位如何处理员工工伤事故
《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未......
发生工伤事故如何索赔
发生工伤事故按照以下方法进行索赔:先和单位协商,协商不成可以申请工伤认定,认定出来后做劳动能力鉴定,最后通过劳动仲裁主张工伤待遇。如果劳动关系难以确认,也可以直接向法院起诉。【法律依据】《中华人民共和国工伤保险......
发生工伤事故该如何维权
根据《工伤保险条例》的规定是否属工伤,并不是由受伤职工(或受伤职工家属)认定,也不是由用人单位确定,而是由社会保险行政部门认定。发生工伤事故后工人可以申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,与用人单......
工伤事故纠纷怎么处理
工伤事故纠纷可以通过以下途径进行解决:1、申请调解发生工伤事故赔偿纠纷,若协商不成可以申请调解。2、劳动仲裁程序与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。3、诉讼对劳动仲裁不服的,可以向法院......
单位隐瞒工伤事故怎么办
根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请......
工伤事故死亡赔偿标准
职工因工死亡,其供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》......
个人工伤事故索赔流程是怎样的
工伤索赔的基本流程为:1、事故发生后,向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响......
工伤事故补偿标准
职工造成工伤的,不同的伤残等级,其赔偿标准也不同。若鉴定为一级至四级伤残的,其赔偿标准是:根据《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保......
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