首页
趣味生活
舌尖美味
我爱学习
热爱生活
数码
经验
有关辞退的知识科普
> 列表
员工工伤被辞退怎么赔偿
员工工伤被辞退的赔偿是工伤员工被辞退的,需要按照两倍的标准支付经济赔偿金,具体的支付标准按照每工作一年支付一个月工资的标准进行,另外还涉及到伤残赔偿金的赔偿。【法律依据】根据《工伤保险条例》第五条,国务院社会......
不加班就被辞退合法吗
不加班就被辞退不合法,特殊情况除外。《劳动法》第四十二条规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生......
被辞退拿的是税前工资吗
是税前工资。根据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的规定:对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。所以如果经济补......
辞退开除有什么区别
开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。辞退和开除的区别在于:开......
什么情况下公司不能辞退员工
根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医......
签劳动合同被辞退有赔偿吗
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请......
被老板辞退了如何赔偿
用人单位无故解除劳动合同法的应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。......
哺乳期被辞退如何赔偿女职工
单位无故辞退哺乳期女职工的,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为。根据《劳动合同法》第八十七......
哺乳期辞退赔偿多少
根据《劳动合同法》第四十二条的规定,用人单位不得在哺乳期与该员工解除劳动合同,如果员工要求继续履行合同,用人单位应当继续履行;如果员工不要求继续履行合同,用人单位应当支付员工赔偿金,标准一般为经济补偿标准的二倍......
口头辞退不去上班算擅自离职吗
用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。【法律依据】《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知......
公司辞退孕妇应该怎么赔偿
如果女职工有《劳动合同法》第39条规定的以下情形,用人单位可以解除劳动合同,并不支付经济补偿金。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害......
合同到期辞退员工有什么赔偿
合同到期辞退员工的赔偿有应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿,即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过六个月不满一年,按一年算;不满半年支付半个月工资。最高为十二个月工资。【法律依据】根据《劳动合同法》......
试用期内怀孕可以被辞退吗
试用期怀孕女职工可以辞退,根据劳动法规定辞退员工必须有法定情况,即为试用期不符合录用条件,试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退并且这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不......
签了三方还会被辞退吗
签了三方有可能会被辞退。前提是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。如果毕业生在签订三方协议的同时也与用人单位签订了劳动合同,那么根据《劳动法》第二十五条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件......
能力不足是辞退员工的理由吗
能力不足是辞退员工的理由,是因为不能胜任工作被辞退的。职工不能胜任工作的,用人单位应当进行培训或者调整岗位,经过培训或者调整岗位依然不能胜任工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资,可以解除合同。【法律依......
辞退补偿金什么时候给
根据《劳动法》规定,辞退补偿金的发放日期是解除合同后十五日内。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个......
未签订劳动合同试用期辞退怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面......
被人以不是本专业的辞退了怎么办
被人以不是本专业的辞退了可以通过劳动仲裁维权。【法律依据】《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的......
员工怀孕期间被辞退合法吗
员工怀孕期间被辞退是违法的。【法律依据】《劳动合同法》第四十二条第四项规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。......
员工多次迟到可以辞退吗
如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为,且在员工早已知晓的情况下,是可以辞退的。【法律依据】《劳动合同法》第39条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可......
员工被辞退经济补偿金标准
如果公司解除劳动合同存在《劳动合同法》第46条规定的情形的,按照劳动者在单位的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的支付半个月工资;违法解除劳动合同的,按上述......
公司提前辞退是不是有赔偿问题
用人单位提前解除劳动合同的,如果属于协商一致解除,则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资。如果属于非法解除,应该按上面标准的两倍支付经济赔......
公司能辞退10年员工吗
公司是可以辞退十年员工的。如果是无过失辞退,公司需要向员工支付经济补偿;如果是过失性辞退,则无需支付经济补偿。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期......
未签劳动合同被辞退怎么赔偿
未签劳动合同被辞退劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金,以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。【法律依据】根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立......
合同未到期被辞退公司要赔偿吗
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。【法律依据】《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍......
上一页
1
/10页
下一页
猜你喜欢
fyi邮件里面什么意思
支付初始化失败是什么原因
幻灯片中占位符的作用是
塑胶厂上班累吗
金鱼是体外受精吗
形容男人的句子
青蛙生长过程的栖息方式是怎样的
省控一批是什么意思
小叶紫檀瘤疤和金星哪个更贵
马姓32辈字辈谱
最新文章
工具钢过热会造成偏析吗
崩铁刃适合什么样的武器
被称为能称出地球质量的人是谁
医疗事故司法鉴定都鉴定什么
精华水有酒精吗
关于羊的成语要解释
直角三角形斜边上的高怎么算
西服袖口的扣子作用
摩托车磁性锁盖是什么原理
暖色调的弱饱和色是什么颜色