首页
趣味生活
舌尖美味
我爱学习
热爱生活
数码
经验
有关人力资源的知识科普
> 列表
人力资源的特点 你知道吗
1、人力资源具有生物性和社会性双重属性、人力资源具有智力性、人力资源具有能动性、人力资源具有再生性、人力资源具有时效性、人力资源具有共享性、人力资源具有可控性。2、人力资源(HumanResource,简称HR)是指一定时......
如何经营一家人力资源公司
1、经营人力资源公司,首先要了解人力资源行业的一些相关规定,这样能够有助于企业合规合法的进行公司经营。2、经营人力资源公司,由于人力资源行业的特殊性,属于服务类型的公司,那么在经营的过程中一定要制定属于自己公司的......
人力资源是什么职业
人力资源是事务型职业,其工作职责是:1、制定本部门的工作计划,经上级领导审批后组织实施;2、建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系;3、提出岗位设置调整意见;4、明确部门、岗位职责以及岗位任职资格;5、制定招聘计......
人力资源保障体系的意义
人力资源保障体系的意义是中国现在的经济正处于稳步发展阶段,加强基层人力资源社会保障公共服务平台建设,对中国社会稳定有着深远意义。为了促进国内不管是经济发展好的地区,还是经济发展不太好的地区,中国都应该尽量提升......
企业人力资源战略分哪三个方面
企业人力资源战略的三个方面分别是:1、人力资源开发战略;2、人才结构优化战略;3、人才使用战略。具体内容1、招聘:包括根据人力资源规划进行人力资源预测,确定人员需求,实施现场招聘,实施招聘测评,根据测评结果进行人员配......
人力资源的团队怎么有效动力进行
人力资源的团队怎么有效动力进行?工具/原料人力企业组织方法/步骤1第一,工作团队的有效性的理论。2第二,团队的有效性模型。3第三,成员的满意度。4第四,团队学习。5第五,外人的满意度。......
人力资源属于什么专业大类
人力资源在不同的学历中属于不同的专业大类,具体如下:1、专科学历中,“人力资源管理”专业属于公共管理类。2、本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。人力资源管理基本知识和能力:1、掌握管理学、经济学及人......
企业人力资源成本项目包括哪些
企业人力资源成本,是指企业获取、开发、维护企业人力资源时的成本,具体包括以下内容:工具/原料人力资源成本统计表一、取得成本1招募成本:就是指进行人员招募时的支出,包括招聘广告费、招聘交通费等2选择成本:就是指对应聘......
hr人力资源是什么意思
hr人力资源指实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。也是公司一个重要的职位。比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。现代则主要通过人力资源规划、招聘与配置、......
人力资源为何转型
不太明白你所说的转型具体是指哪方面的?如果仅仅是个人职业的转型,那肯定就看你目前的职业发展规划了。如果是指整个人力资源行业的转型,我觉得主要还是在于人力资源的定位。有的人说人资就是做服务的,有的人说人资是做决......
无锡人力资源市场考场有钟吗
无锡人力资源市场考场有钟,而且考前会有专门工作人员给时间提醒。考场是指考试的场所,或者说实施考试的封闭空间。人力资源即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块,分别是人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪......
人力资源公司注册需要什么条件
注册人力资源公司需要的条件是:1、股东符合法定人数,有股东共同制定公司章程;2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历,主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度,经过专业培训,并取得相应的专业资格;3、......
人力资源证书报考有哪些条件
人力资源证书的报考条件有:1、具有大专学历,连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员培训达到标准学时数,并取得毕业证书;2、具有大专学历,连续从事本职业工作2年以上;3、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年......
包工头属于人力资源服务还是工程服务
包工头属于人力资源服务,一个包工头就是一个人力资源的组织者,不光前期的人员组织、现场管理、安全维护。同时还要懂技术、懂商务、懂法务,也要懂得税务和财务。当城市发展需要大量外来务工人员,而农村剩余劳动力迫切需要......
人力资源中领导如何领导
人力资源中领导如何领导?工具/原料人力企业方法/步骤1第一,领导风格的确定。2第二,领导行为的权变理论。3第三,领导的情景理论。4第四,12个权变因素。质量要求;承诺要求;领导者的信息;问题结构;承诺可能性;目标一致性;下属冲突的......
人力资源外包服务是什么意思
人力资源外包服务,简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。总体而言,人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务,包括人......
人力资源6大模块有哪些
人力资源管理六大模块,是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源(HR)是社会各项资源中......
中国最大的人力资源公司是哪家
中智中智人力资源管理咨询有限公司(简称“中智咨询”)成立于2003年,国企,国资委背景!中智咨询以上海、北京、广州、深圳、重庆、成都、西安、武汉、济南等9个主要城市为中心。公司拥有1个人力资源研究院、6个业务发展中心......
人力资源六大模块包括哪些
人力资源六大模块包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源管理六大模块,是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。人力资源(HR)是社......
人力资源和行政管理有什么区别
行政管理是办公室工作,主要对物质、办公场所。人力资源则管理员工,包括薪酬福利、企业文化、培训等等。扩展资料人力资源管理和行政管理的`区别:行政管理是办公室工作,主要对物质、办公场所、文秘等方面的;而人力资源则管......
石家庄人力资源和社会保障局在哪
石家庄人力资源和社会保障局在河北省石家庄市青园街102号。自驾前往石家庄市人力资源和社会保障局的市民,可直接导航至石家庄市人力资源和社会保障局周边停车场,包括停车场(范西路)、停车场(金泰家园西南)、府阳公寓-停车场......
人力资源与心理学怎样结合
心理学的知识面本来就涵盖面广,尤其是人格心理学中的九型人格学,EAP团体辅导等,在人力资源管理的运用。目前人力资源和心理咨询师都是理想国际的金牌课程,你可以去详细了解。......
人力资源服务包括哪些行业
人力资源服务行业是现代服务业的重要组成部分。从定义上看,根据国务院相关文件指出:人力资源服务业是为劳动者就业和职业发展,为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务的专门行业,主要包括人力资源招聘、职业指导、人力......
人力资源三级证报考条件
三级企业人力资源管师报名需要满足下述条件之一:(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从......
人力资源hrd什么意思
HRD是指人力资源总监。HRD是英文HumanResourceDirector的简写。人力资源主管,也称人事主管,是指企业中协助人力资源经理处理人力资源相关事务的基层管理人员。负责拟定人力资源规章制度、组织招聘事宜等。人力资源主管......
上一页
1
/6页
下一页
猜你喜欢
宽带500兆和1000兆的区别
蓝鲫怎么配饵
32周双顶径正常值范围是多少
关于中秋节想念家人的句子
车的车船税是什么意思
单反镜头怎么换
有H的铅笔吗
苹果11关机怎么关
为什么滚筒洗衣机洗完后还有泡沫
有人说爱江山更爱美人怎么回复他
最新文章
自然风光的诗句
摄影专业大学排名
请问如何在开机时选择U盘启动
辽源的特点
卫衣有哪些款式
纯净物混合物和化合物怎么区分
求一本最好看的搞笑幽默抓鬼小说
音字在最后的成语是什么
空气负压工作原理如何
央行mlf是什么