哪些情況下用人單位會支付加班費 本文已影響 1.26W人 應付加班費情形一般包括以下三種情況:第一種情形是延時加班;第二種情形是雙休日加班;第三種情形是法定節假日的加班。【法律依據】根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十一條規定,用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。