如何處理好員工關係 本文已影響 2.13W人 處理好企業和員工的關係是企業實現贏利的基礎和保證,也是員工獲得報酬和實現人生價值的保證。企業對員工:“軟硬兼施”●完善員工錄用,培訓,管理,辭退的企業用人制度●建立良好的溝通渠道和溝通方式●完善公平合理的分配製度●完善激勵和懲罰制度,做到賞罰分明●引入競爭機制●建立企業文化,形成互相督促的工作氛圍●除了物質需求以外還要滿足員工的精神需求(歸屬感,尊重等)●為員工樹立可以預見的前景和未來●與員工建立起共同合作,共同發展,共同實現目標和互惠互利的合作意識