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上下班途中的工伤认定要如何进行
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四,必须是因......
员工工伤鉴定需要哪些程序
员工工伤鉴定程序如下:1、职工发生工伤事故,相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。2、工资科了解事故发生经过,并收集伤情治疗诊断材料,填制《职工伤残鉴定表》,介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴......
工伤七级单位能否解除劳动合同
工伤七级单位解除劳动合同的应当支付经济补偿金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区......
报工伤需要评残吗
认定工伤后不一定要做伤残鉴定。如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功能障碍,达不到伤残标准,则可以不用做鉴定,前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。如果有一方不同意,则最终还是需要经过伤残鉴定的环......
工伤十级补偿几个月工资
工伤十级补偿7个月工资。工伤十级工伤保险基金以本人工资为基数支付7个月一次性伤残补助金,本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院......
工伤待遇赔偿纠纷程序是怎么样的
工伤待遇赔偿的程序为:1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。2、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》......
工伤认定标准等级是什么
工伤劳动能力等级鉴定共分为十个等级,最重的为一级,最轻的为十级。【法律依据】根据《工伤保险条例》第二十二条,劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为......
在我国工伤鉴定九级标准是什么
在我国工伤鉴定九级标准是:1、癫痫轻度;2、中毒性周围神经病轻度感觉障碍;3、脑挫裂伤无功能障碍;4、开颅手术后无功能障碍者;5、颅内异物无功能障碍;6、颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍。......
公司能辞退工伤的员工吗
《劳动法》规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。《劳动合同法》也规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分......
工伤认定应该送达给本人吗
工伤认定决定书应该送达给本人。【法律依据】《工伤认定办法》第二十二条规定,社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人......
在单位工伤赔偿都有哪些待遇
根据《工伤保险条例》第30条,在单位工伤赔偿的待遇有:1,职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通......
十级工伤能赔10万吗
工伤十级伤残是否能够赔付十万的问题,根据《工伤保险条例》,十级工伤的赔付方式是7个月的本人工资,外加由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体金额因为工伤者本人的工资水......
上海工伤认定提交材料主要有哪些
一、《劳动合同书》复印件,或确立的有效证明;二、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;三、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);四、两人以上旁证证明(证人证言);五、能够证明当时发生意外......
进行工伤鉴定需要付费吗
进行工伤鉴定需要支付费用,费用在工伤保险基金中支付。【法律依据】根据《社会保险法》第三十八条第九项规定,劳动能力鉴定费按照国家规定从工伤保险基金中支付。......
工作导致旧伤复发算工伤吗
因工作原因旧伤复发是否算工伤需要具体分析。员工旧伤复发,如果并不是在本单位的工伤复发,是不能认定为工伤的。无法享受工伤待遇。如果是突发事故造成的旧伤复发是可以认定为工伤的。【法律依据】根据《工伤保险条例》......
工伤和人身损害竞合时如何赔偿
工伤和人身损害竞合时的赔偿是劳动者因工伤事故受到人身损害,有权向用人单位主张工伤保险赔偿,如果所受人身损害系因用人单位以外的第三人侵权所致,劳动者同时还有权向第三人主张人身损害赔偿。【法律依据】根据《民法总......
手指骨折工伤鉴定标准有哪些
根据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》规定手指骨折工伤鉴定标准:九级:一拇指末节部分1/2缺失,一手食指2~3节缺失,一拇指指间关节功能丧失;十级:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;除拇指外,......
工伤伤残等级鉴定费由谁出
工伤劳动能力等级鉴定费用的支付:(一)没有参加工伤保险的,用人单位承担工伤事故赔偿责任,当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用,初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担,包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等。(二)用......
认定为工伤的情形有哪些
【法律依据】应当认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或......
九级工伤赔偿标准是怎样的
工伤伤残等级根据工伤职工的伤残情况不一样,对应做出的鉴定承担也就不同。伤残鉴定等级一共分为了十个伤残等级,不同的伤残等级意味着赔偿标准也不同。今天,我们就具体来了解一下其中九级工伤伤残的赔偿标准是怎样的,希望......
工伤应在多少小时上报
工伤包括第一因工作原因受到的伤害的。第二工作场所由于预备或收尾工作受到事故伤害。第三因履行工作职责受到暴力等意外伤害。第四患职业病。第五出差期间,由于工作受到伤害或者发生事故。第六在上下班途中,受到非本人......
什么情况下受伤属于工伤
受伤属于工伤的情况是:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外......
劳务派遣情况下工伤证明由谁出
依据相关法律的规定,劳动者发生工伤后,由用人单位提供相关的工伤认定材料的,而劳务派遣的劳动者是到用工单位工作的,所以工伤证明应该由用工单位出。【法律依据】《劳动合同法》第五十九条,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接......
工伤认定之后必须做鉴定吗
如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功能障碍,达不到伤残标准,则可以不用做鉴定。根据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第......
如何申请工伤康复治疗
1、首先需要准备《工伤职工康复对象确认申请表》、有关住院的证明材料以及《变更老工伤人员支付待遇方式通知书》等相关材料;2、用人单位、工伤职工或者其近亲属携带相关材料至当地人力资源与社会保障局综合服务大厅进......
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