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職工養老保險能退嗎
職工養老保險可以退保,有以下三種情況:一是出國定居,需提供帶有“IM-MIGRANT(移民)”字樣的因私護照簽證複印件或居住地政府部門出具的移民手續(須經翻譯部門譯成中文)、職工本人、法定委託領取人身份證複印件、職工本人或法......
職工教育經費包括哪些項目
1、上崗和轉崗培訓。2、各類崗位適應性培訓。3、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓。4、專業技術人員繼續教育。5、特種作業人員培訓。6、企業組織的職工外送培訓的經費支出。7、職工參加的職業技能鑑定、......
工齡和職工年休假有什麼關係
工齡,是指職工自與單位建立勞動關係起,以工資收入爲主要來源或全部來源的工作時間。工齡和職工年休假的關係:《勞動法》第四十五條規定:勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。《職工帶薪年休假......
國家單位職工子女享受什麼福利
家庭相關優惠政策如下:1、有14週歲以下獨生子女的在編員工可享受獨生子女費,發放標準根據當地政府的規定執行;2、外派人員的配偶子女可報銷探親路費、公司儘可能幫助跟隨配偶尋找工作等,具體參照公司外派管理制度執行;3、......
計提職工教育經費怎麼做賬
企業財務通則規定,職工教育經費按照國家規定的比例提取,專項用於企業職工後續職業教育和職業培訓。職工教育經費屬於職工薪酬,在“應付職工薪酬”賬戶覈算。計提教育經費時:借:生產成本管理費用在建工程貸:應付職工薪酬——......
關於職工教育經費超稅前扣除標準
一,百分之2、5比例。適用於大部分一般企業。《企業所得稅法實施條例》第四十二條規定:“除國務院財政、稅務主管部門另有規定外,企業發生的職工教育經費支出,不超過工資薪金總額百分之2、5的部分,准予扣除;超過部分,准予在以......
職工檔案一般在哪
單位員工檔案放在人事部,人事管理檔案應在員工到職一週內,由所在部門負責將員工到職後形成的人事資料收集完整,待員工經試用期考覈通過,正式錄用時將其人事資料移交人力資源部。......
在職職工死亡撫卹金髮放標準
如果職工是因工死亡的,其近親屬可以供養親屬撫卹金其具體賠償標準是:根據《工傷保險條例》第三十九條規定,職工因工死亡,供養親屬撫卹金的賠償標準是:按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、......
職工因病死亡賠償標準
如果職工是因工死亡的,其近親屬可以領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。其具體賠償標準是:根據《工傷保險條例》第三十九條規定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親......
職工教育經費計提比例
一般企業:企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額百分之14的部分准予扣除。企業撥繳的工會經費,不超過工資薪金總額百分之2的部分准予扣除。職工教育經費支出,不超過工資薪金總額百分之2、5的部分准予扣除,超過部分......
職工薪酬包括哪些各屬於什麼費用
職工薪酬是指企業爲獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出,包括職工在職期間和離職後提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。企業提供給職工配偶、子女或其他被贍養人的福利等,也屬於職工薪酬。......
職工薪酬包括哪些內容
薪酬包括:工資、獎金、津貼和補貼;福利費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關係給予的補償等。......
職工怎樣申請工傷鑑定
個人提出書面申請→單位審查後,向勞動部門提出書面申請→填寫鑑定表,並提交原始資料→調查→組織醫療鑑定→定級、發文。【法律依據】《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(......
預付職工差旅費應計入什麼科目
預付職工差旅費應計入“其他應收款”科目,會計分錄爲:借:其他應收款貸:庫存現金1、本科目覈算企業除存出保證金、買入返售金融資產、應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、應收代位追償款、應收分保賬款、......
職工什麼時候需支付違約金
根據《勞動合同法實施條例》第二十六條第二款規定:有下列情形之一,用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的,勞動者應當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金:(一)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;(二)勞動者......
在崗職工包括哪些人員
在崗職工包括:在本單位工作並由單位支付工資的人員,以及有工作崗位,但由於國家法定休假、倒休、輪休、學習、病傷產假等原因暫未工作,仍由單位支付工資的人員。在崗職工還包括:1、應訂立勞動合同而未訂立勞動合同人員(如使......
居民醫療和職工醫療的區別
職工醫保和居民醫保兩者的區別主要體現在保障對象、繳費標準、待遇標準等方面。保障對象不同職工醫保的適用人羣爲城鎮所有用人單位的職工,包括機關、企業、事業等等單位的職工;居民醫保的保障對象是所有城鄉居民。繳納......
職工連續工作滿多久可以帶薪休假
職工連續工作滿1年以上的可以帶薪休假,且職工在年休假期間,享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計工作已滿1年但不滿10年的,年休假5天,已滿10年不滿20年的,年休假10天,已滿20年的,年休假15天。職工:舊時指工人。通指我......
交了居民醫保還可以交職工醫保嗎
不可以。不能重複參保,也不能重複享受。已重複參保人員只能以其中一種保險辦理相關手續。居民醫保報銷條件:城鎮居民醫療保險對參保人就醫要求是:城鎮居民基本醫療保險實行定點就醫制度。參保居民患病就醫時,須持醫療保險......
職工工傷傷殘鑑定費由誰來承擔
工傷職工初次勞動能力鑑定費,由工傷保險基金支付。但不服初次鑑定結論,申請再次鑑定的,改變原鑑定結論的,由工傷保險基金支付;維持原結論的,由申請人承擔。【法律依據】:《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干......
國有企業的職工有哪些權利
國有企業的職工,除享有憲法和民法通則等法律法規所規定的公民的權利義務外,還享有相關法律規定的權利如下:1、勞動法所賦承的:勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛......
有職工醫療保險還可以買新農合嗎
有職工醫療保險還可以買新農合,不過,同時投保並不能疊加享受報銷,若是參保人有報銷需求只能選擇其中之一進行報銷。因爲職工醫療保險的待遇會比新農合優越,建議參保了職工醫療保險就不要再花錢參保新農合了。不過,職工醫療......
延長職工勞動時間的工資該怎麼算
延長職工勞動時間的工資計算有以下規定:《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工......
職工直系親屬包括哪些
職工直系親屬包括:配偶、父母、子女、祖父母(外祖父母)、孫子女(外孫子女)。職工是指在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入爲主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者,不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程......
工地職工工傷10級賠付標準
標準如下:1、一次性傷殘補助金爲7個月負傷前的本人月工資。2、終止或者解除勞動合同的,有一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金,按各省市標準執行。3、停工留薪期內,按月支付正常支付工資。4、到統籌地區以外就醫......
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