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工傷鑑定不上等級劃分有賠償嗎
有,工傷評不上等級,還可以報工傷的,可以要求公司給予工傷賠償的。先向當地勞動和社會保障局申請工傷認定,認定完後再申請勞動能力鑑定,根據鑑定結果要求賠償。【法律依據】《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應......
工傷賠償訴訟時效是怎麼規定的呢
工傷職工與用人單位就賠償的爭議屬於勞動爭議,仲裁時效爲一年。【法律依據】根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條,勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。......
員工請病假能按工傷待遇嗎
員工請病假是不能按工傷待遇執行的。病假與傷假是不一樣的。【法律依據】根據《工傷保險條例》第三十條,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待......
工傷沒有上報單位自己處理怎麼辦
單位不上報個人可以到企業所在區縣勞動局申請工傷認定,但是時限是一年。超過一年的,到法院起訴。【法律依據】根據《工傷保險條例》第十七條,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病,所在單位應當......
企業工傷鑑定時間是多久
單位三十天,個人一年內申請。【法律依據】《工傷保險條例》第十七條,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內,向統籌地區社......
員工直接死在值班室算工傷嗎
屬於工傷,這屬於在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡,應當視同工傷。【法律依據】《工傷保險條例》第15條規定,職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險......
工傷手指頭斷了一節該如何賠償
勞動者在工作中造成手指斷掉一節的,可以申請勞動能力鑑定,確定傷殘後可以獲得相應的賠償。對於手指斷了,如果是骨折的情況,沒有留下後遺症的,一般會被認定爲十級傷殘。【法律依據】《工傷保險條例》第三十五條,職工因工緻殘......
給老闆打工沒簽合同出了工傷怎麼辦
給老闆打工沒簽合同出了工傷協商不成,到法院起訴,按僱傭關係處理。最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條,僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人......
上班時間突發腦溢血算工傷嗎
如果是在工作時間和工作崗位,突發腦溢血死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的可以認定工傷。其他情況不認定爲工傷。【法律依據】《工傷保險條例》第15條,職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病......
工傷評不上級能賠多少
工傷職工勞動能力鑑定未達等級的,沒有傷殘補助金和醫療補助金、就業補助金。根據《工傷保險條例》規定,工傷職工經過勞動能力鑑定,未達等級的,只是享有工傷醫療待遇和停工留薪期工資福利待遇。治療工傷需費用符合工傷保險......
工傷認定準備材料包括了哪些
工傷認定準備材料包括:1、按要求填寫的工傷認定申請表;2、受傷害職工的居民身份證;3、醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書;4、醫療機構出具的受傷後診斷證明書及病歷;5、企業申請認定工傷的,應提交工傷事故報告書原......
工傷停工留薪期的期限根據什麼
停工留薪期的期限是根據定點醫療機構出具的傷病情診斷意見確定,一般不超過12個月。如若住院,一般會根據出院時間確定。因傷情嚴重或者情況特殊,也可申請延長停工留薪期,經鑑定委員會確認,可以適當延長,但不超過12個月。法律......
工傷待遇仲裁管轄具體是怎麼樣的
根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條,勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地......
工傷過後離職可以得到賠償嗎
如果已經認定工傷,是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。【法律依據】根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條:用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十八條:用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動......
申請工傷認定要什麼證據
申請工傷認定的證據如下:根據《工傷保險條例》第十八條,提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業......
工傷住院期間的護理費由誰支付
工傷住院期間的護理費由單位承擔。停工留薪期工傷職工停工留薪期存在生活自理障礙,需要護理的,由治療工傷醫療機構出具書面證明,用人單位負責護理,用人單位可以派人護理,也可以請人護理,也可以支付護理費由工傷職工請人護理......
工傷二次手術費應該由誰出
工傷二次手術費由工傷保險基金或用人單位支付。根據《工傷保險條例》第三十八條,工傷職工工傷復發,確認需要治療的,享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。第三十條,職工因工作遭受事故傷害或者患職......
申請工傷認定需準備哪些材料
根據《工傷保險條例》第十八條,提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。......
工傷司法鑑定十級應該賠償多少
工傷司法鑑定十級的賠償金額依據《工傷保險條例》第二十三條,勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬,向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請,並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。第三十七條,職工因......
公司不認工傷認定怎麼辦
公司不認工傷,勞動者可以在事故發生後一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。【法律依據】根據《工傷保險條例》第十七條,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病,所在單位應當自事故傷害發......
工傷後沒有住院能做工傷鑑定嗎
只要是受傷,所有的醫療結束,並且認定爲工傷,那就可以做傷殘鑑定,和是否住院無關。【法律依據】《工傷保險條例》第19條規定:“提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞......
如何認定工傷
1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的,患職業病的;4、因......
工傷期間單位不發工資怎麼辦
工傷期間公司不發放工資,個人應首先找公司協商,如果公司給出的結果不能令自己滿意,或者低於規定的標準,應及時向勞動監察大隊投訴或者提起勞動爭議仲裁。《勞動爭議調解仲裁法》第九條:用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額......
工傷認定書什麼樣的要怎麼申請
工傷認定書是指,職工因工受傷後,經工傷保險經辦機構認定後,出具的法律文書,以此證明該職工是因工受傷。根據《工傷保險條例》第十八條,提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關係的......
工傷死亡賠償金該歸誰
歸繼承人。繼承的順序:(一)第一順序:配偶、子女、父母;(二)第二順序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始後,由第一順序繼承人繼承,第二順序繼承人不繼承;沒有第一順序繼承人繼承的,由第二順序繼承人繼承。《民法典》第一千一百......
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