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老闆不給員工發工資怎麼辦
1、最簡單的方法向當地勞動執法監察大隊投訴。2、勞動者可以向當地人民法院申請支付令。還可依據《勞動合同法》第三十條的規定,3、可以直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁,單位不按仲裁執行的,可申請法院強制執行。4、......
益豐什麼時候發工資
益豐每月1日發工資。在保靖益豐大藥房的招聘公告中可以瞭解到,該公司工資發放是在每月1日發放的。益豐大藥房是國內首家在滬市上市交易的藥品零售企業、湖南省第一家上市的連鎖藥房。公司將通過完善的培訓帶教體系,將益......
年薪制10萬怎麼發工資
年薪制工資不是一年才發一次的。根據勞動法,工資的支付週期不應超過一個月,年薪制也不例外。實行年薪制的,企業應當每月預付工資,年終結算。因此,雖然年薪是在年終結算的,但仍需按月預付,絕對不可以在年度結束後才支付。那麼......
對於不發工資的公司怎麼辦
如果用人單位拖延或者不發工資,勞動者可以依據《勞動合同法》第三十八條:“用人單位未及時足額支付勞動報酬,勞動者可以解除勞動合同”的規定,向用人單位提出解除勞動合同,並且依據《勞動合同法》第四十六條,四十七條之規定......
公司遲遲不發工資怎麼辦
老闆不發工資,這是一種違法行為。勞動者可以與老闆協商,如果能夠協商成功那是最好。如果協商不行,可以到勞動部門投訴或申請仲裁。如果對仲裁結果不服,還可以到人民法院提起訴訟。【法律依據】《勞動法》第五十條規定,工資......
做兼職不發工資怎麼辦
符合法律規定的勞動者做兼職的,可以協商解決。協商不成的,到勞動行政部門舉報。也可以直接申請仲裁。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。【法律依據】《勞動保障監察條例》第二十六條規定,用人......
老闆不發工資怎麼要
老闆不發工資,可以向當地勞動監察大隊投訴,讓勞動監察大隊介入,要求用人單位支付工資的。用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除......
銀行週末能發工資嗎
工資可能要在節後到賬。現在企業給員工發工資有兩種方式,大的企業都是用企業網銀通過發工資軟件直接給員工發工資,不需要銀行操作。小企業可能需要將工資報表給銀行,由銀行給員工轉賬。節假日銀行一般不辦理對公業務,工資......
一旦辭職公司應該什麼時候發工資
勞動合同解除後用人單位應在解除勞動合同時一次付清勞動者工資。【法律依據】《工資支付暫行規定》第九條,勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。......
試用期不發工資合法嗎
試用期不發工資是違法行為,根據我國的法律規定,勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。如果試用期不發工資,您可以到勞動監察......
休產假單位發不發工資嗎
休產假單位發工資。【法律依據】《女職工勞動保護特別規定》第八條,女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的。按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工......
公司沒錢發工資怎麼辦
找工作的時候,難免會遇上經營狀況不好的公司。今天小編就來説説,公司沒錢發工資怎麼辦。方法/步驟1若只是拖欠工資,可以請求當地勞動局干預,情況嚴重的可以考慮勞動仲裁。若公司嚴重虧損導致工資發不出來,就必須考慮聯合多......
勞動合同沒到期就不發工資怎麼辦
勞動者遇到企業依勞動合同未到期為理由拒絕支付工資,勞動者可以保留好相關證據,然後向勞動仲裁部門提起仲裁申請,要求企業支付工資。【法律依據】《勞動法》第五十條規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克......
國家規定了發工資的具體日期嗎
國家沒有規定發工資的具體日期。在我國《勞動法》第50條只是規定了:“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。”我國《工資支付暫行規定》第7條規定了“工資必須在用人單位與勞......
線上發工資是什麼意思
線上發工資的意思是指通過網銀轉賬,支付寶轉賬、微信轉賬等方式支付工資。工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、行業規定,或根據與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年......
一般户可以發工資嗎
一般户是不可以給員工發工資的。企業的一般存款賬户用於辦理存款人借款轉存、借款歸還和其他結算的資金收付。該賬户可以辦理現金繳存,但不得辦理現金支取。在給員工發工資時,使用的是基本户。基本存款賬户是存款人的主......
重大疾病單位可以不發工資嗎
重大疾病單位不可以不發工資,如果員工還在醫療期內,公司是需要給員工發放工資的,並且也不能不繳納,否則員工是可以要求公司賠償一定的醫藥費的。根據您在職工作時間發放一定比例的工資。病休超過6個月,工資比例會再調整。......
在診所上班沒發工資怎麼跟醫生説
在診所上班沒發工資可以跟醫生協商工資發放的具體時間,可以要求老闆出具拖欠工資的欠條。如果拒絕支付工資可以直接向當地勞動監察部門舉報,要求其支付工資。勞動監察部門得到舉報後會對拒絕支付工資的行為進行查處。診......
公司分兩次發工資算逃税嗎
依據實際情況而言,《中華人民共和國個人所得税法》的規定繳納個人所得税。如果公司分兩次發放工資,公司作為個人所得税的法定扣繳義務人有依法履行代扣代繳的義務。在一個月內,如果有多次發放工資的應當合併為一次計算個......
自離公司不發工資給我怎麼辦
自離公司不發工資員工可以向當地勞動監察部門進行舉報,要求其支付工資並給與賠償。也可以直接申請勞動仲裁。《勞動法》規定,單位不得無故剋扣員工工資,工資應當按時發給員工。【法律依據】《勞動法》第91條,用人單位有下......
公司不發工資怎麼辦怎麼解決
公司不發工資的解決辦法如下:如果用人單位拖延或者不發工資,勞動者可以依據《勞動合同法》第三十八條:“用人單位未及時足額支付勞動報酬,勞動者可以解除勞動合同”的規定,向用人單位提出解除勞動合同,並且依據《勞動合同法......
辭職後公司不發工資怎麼處理
辭職後公司不發工資的處理是可以到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,也可以選擇通過提起勞動仲裁維權,對仲裁結果不服的,可以直接向人民法院提起訴訟。【法律依據】根據《勞動合同法》第八十五條,用人單位有下列情形......
離職公司不發工資怎麼辦
如果用人單位不發工資,可以協商解決,也可以到勞動局監察大隊投訴。如果投訴沒有效果,可以蒐集證據申請向勞動爭議仲裁委員會勞動仲裁,如果對裁決不服,還可以向當地人民法院提起訴訟。【法律依據】《勞動合同法》第八十五條......
發工資扣税是怎麼扣的
工資的納税金額=(工資所得-五險一金-專項扣除金額)×適用税率-速算扣除數。全月應納税所得額不超過3000元的部分,税率為3%;超過3000元不超過12000元的部分,税率為10%;超過12000元不超過25000元的部分,税率為20%。個人所得税......
公司不給發工資怎麼辦
公司不給發工資可以先和公司老闆協商決定,協議不成的應當向勞動仲裁委員會申請仲裁或勞動監察部門投訴,對於處理結果不服的,可以向法院提起訴訟。員工需要提供勞動合同,如果沒有簽訂勞動合同,還可以收集其他證明勞動關係確......
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