人力資源管理做什麼

人力資源管理需要做人力資源規劃、培訓與開發、薪酬福利等工作，其中人力資源規劃是根據內外部的環境變化，預測企業未來發展對人力資源的需求，對於人力資源進行調查、分析，使人力資源管理效率提高。

人力資源管理是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。它是預測組織人力資源需求並作出人力需求計劃、招聘選擇人員並進行有效組織、考覈績效支付報酬並進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。