爲什麼做人力資源

身邊也總有朋友、同事說：人事的工作好輕鬆呀，我是不是也可以做人事。首先，人事不等於人力資源！很多人看到的，人力資源不就是打打電話，約個面試，聊聊天就行了，很多人覺得自己也能做，這樣想就真的錯了。人力資源的工作很多，既有戰略層次大局上的，也有戰術層次細節上的，所以不是誰都可以做。

適合做人力資源工作的，有以下幾個方面：

1、真心喜歡這一行

興趣是最好的老師，喜歡了才願意爲之付出，願意鑽研，這樣也能出一些成績，更能刺激繼續努力學習，鑽研，這是良性循環。

另外，人力資源的門檻也不是特別高，花一些時間和精力，就會有收穫。

2、細心的人

人力資源的工作很多是細節的問題，包括人才招募，薪酬，績效等，所以需要細心，發現問題，找到解決辦法，對人員的瞭解更是需要細心。

3、專業能力

上面兩項，偏先天，天賦。有了上面兩項，後面就是專業能力了，雖然門檻不是特別高，但還是有門檻的，像人力資源管理工具等。所以花點時間去學習，有專業技能的，適合做人力資源。