有關人力資源部的知識科普
> 列表![人力資源部的公章是什麼]()
- 人力資源部的公章是什麼
- 人力資源部專用章。公章是指政府、公司等各類組織使用的印章。中國對公章的管理有健全司法管理體系，任何私刻都是違法犯罪的，對於脱離法定主體行為虛構私自刻制的印章，按偽造行為主體的犯罪論處。公章最好使用銅、不鏽鋼......
- 人力資源部門面臨的挑戰是什麼
- 人力資源部門面臨的挑戰，是人力資源管理活動中的成果難以量化。人力資源的工作結果很難用定量的數據來衡量，往往需要通過定性指標來判斷，這無疑會產生判斷過程中的主觀隨意性。......
![人力資源部門各個崗位]()
- 人力資源部門各個崗位
- 主要有以下五個工作崗位：1、招聘主管：主要負責本公司招聘事項，並且保證企業的用人需求。2、績效主管：主要負責本公司的績效考核工作，並承擔對績效考核工作負責組織、協調的責任。3、員工關係主管：並有效處理企業與員工之間......
![考證失敗退回人力資源部怎麼辦]()
- 考證失敗退回人力資源部怎麼辦
- 考證失敗退回人力資源部可進行培訓，培訓後若依然失敗，可進行調整崗位。人力資源部是指對單位中各類人員形成的資源。人力資源部的概念是在上世紀末從美國引入的，我國單位中的人事管理部門叫人事部，人事部的英文翻譯為Pers......
- 人力資源部工資計入什麼科目
- 人力資源部、財務部、總經辦等科室人員的工資計入管理費用。銷售部門的人員工資計入銷售費用。會計是以貨幣為主要的計量單位，以憑證為主要的依據，藉助於專門的技術方法，對一定單位的資金運動進行全面、綜合、連續、系統......
![人力資源部是做什麼的]()
- 人力資源部是做什麼的
- 人力資源部主要工作是1、制訂、修改單位各項人力資源管理制度和管理辦法，建立制度化、規範化、科學化的人力資源管理體系。2、根據單位發展戰略，分析單位現有人力資源狀況，預測人員需求，制定、修改人力資源規劃，經上級領導......
- 人力資源部文員的工作職責是什麼
- 工作職責有負責公司員工考勤表的填寫、收集和逐月統計工作；負責本部門相關資料的打印、收集、登記、發送和歸檔工作；協助員工培訓和企業文化建設工作，並負責對各種活動資料的整理和存檔等。人力資源部文員的工作職責：1、......
- 人力資源部和人事部有什麼區別
- 人事部是對企業中各類人員在組織形式上進行管理的部門；人力資源部是對企業中各類人員形成的資源（即把人作為資源）進行管理的部門。對於公司人力資源與人事部的區別還是很大的，人力資源是將人力看做資源，而人事部是將人力看......
- 國家人力資源部頒發的證書有哪些
- 以2019年為例人力資源和社會保障部每年頒發的證書都不同：諮詢工程師（投資）、房地產經紀專業人員職業資格、一級註冊建築師、二級註冊建築師、護士(衞生專業技術資格)、會計專業技術資格（初級）、計算機技術與軟件專業技術資......
![人力資源六大模塊]()
- 人力資源六大模塊
- 人力資源六大模塊：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理。人力資源管理六大模塊，是通過模塊劃分的方式對企業人力資源管理工作所涵蓋的內容進行的一種總結。人力資源：人力資源（ＨＲ）是......
![人力資源三支柱]()
- 人力資源三支柱
- 1、HR-COE：政策中心層，做總體的人力資源戰略、政策、流程、體系、方案等，完成業務從零散、單一到系統化集成的過程，更像專家、顧問。2、HRBP：政策執行層，將COE的系統方案應用到實際工作與業務種，更是業務夥伴，更貼近業務瞭解......
![人力資源HRBP是什麼]()
- 人力資源HRBP是什麼
- HRBP逐漸成為越來越熱的hr話題，我就職的企業也開始了這項人力資源工作，下設每個集團的各個細分業務部在一定的區域範圍內都設置了HRBP崗位，很多單位都在招聘這個崗位，那如何找到合適的人，與傳統的hr招聘有何區別呢？HRBP最優......
![蕪湖人力資源在哪]()
- 蕪湖人力資源在哪
- 蕪湖人力資源在蕪湖市鳩江區瑞祥路88號，政務中心那邊。人力資源（HumanResources，簡稱HR）是指發展經濟和社會事業所需要的具有必要勞動能力的人口，由戴維·尤里奇提出。它作為一種特殊資源，具有能動性、兩重性、時效性、社會......
![為什麼做人力資源]()
- 為什麼做人力資源
- 身邊也總有朋友、同事説：人事的工作好輕鬆呀，我是不是也可以做人事。首先，人事不等於人力資源！很多人看到的，人力資源不就是打打電話，約個面試，聊聊天就行了，很多人覺得自己也能做，這樣想就真的錯了。人力資源的工作很多，既有戰......
![人力資源為何轉型]()
- 人力資源為何轉型
- 不太明白你所説的轉型具體是指哪方面的？如果僅僅是個人職業的轉型，那肯定就看你目前的職業發展規劃了。如果是指整個人力資源行業的轉型，我覺得主要還是在於人力資源的定位。有的人説人資就是做服務的，有的人説人資是做決......
![人力資源證如何報考]()
- 人力資源證如何報考
- 人力資源報考方式：人力資源管理師是國考，必須到有資質的培訓機構去報名，因為鑑定中心是不接受個人報名的。報名時要求帶身份證複印件、學歷證書（資格證書）複印件、工作年限證明、1寸照片3張、2寸照片1張。中級和高級必須有......
![人力資源考數幾]()
- 人力資源考數幾
- 如果你要直接報考人力資源管理專業，不做特別規定的一般考數三，但有的學校同一專業不同學院會有不同的規定：像人大公管學院的人力資源管理就不需要考數學，但勞人院的人力資源管理就考數三！經管類都考數三，大多學校是第一專業......
- 如何讓人力資源成為人力資本
- 如何讓人力資源成為人力資本工具/原料人力資本管理系統方法/步驟1對員工現有能力進行測評，並打上能力標籤。2建立企業崗位體系，並在每一個崗位打上任職資格標籤，即擔任這個崗位需要哪些能力。3匹配相應能力提升舉措。例......
![人力資源資格證怎麼領取]()
- 人力資源資格證怎麼領取
- 人力資源資格證領取需要各位成績合格考生與所在報名單位聯繫，同時帶上照片(免冠近照2寸一張)及身份證或准考證到所在報名單位領取。企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為人力資源管理員(國家職業資格......
![人力資源師在哪報名]()
- 人力資源師在哪報名
- 人力資源師，在各省和勞動保障廳職業技能鑑定中心或代理機構報名。人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、人力資源法務等工作的管理......
![什麼是人力資源]()
- 什麼是人力資源
- 人力資源即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關係等。多用於公司的人事部門。也是公司的一個重要的職位。公司的人員招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調動......
![hr人力資源好學嗎]()
- hr人力資源好學嗎
- 人力資源管理大體上是屬於文科類的，一般經管院校都開有這專業；要學這門課，在大學也會先學基礎類的公共課的，因為屬於管理類的，所以得對其它專業有所瞭解：如會計學、國際貿易、西方經濟學等等。然後才會慢慢接觸關於專業的知......
![人力資源工資一般多少]()
- 人力資源工資一般多少
- 人力資源工作大致可以分為人力資源專員、人力資源助理、人力資源經理、招聘主管、績效考核主管、薪酬福利主管、人力資源總監等職位。不同職位的崗位要求不同，薪酬待遇也有很大的差別。人力資源工資的高低一方面跟個人......
![人力資源是什麼]()
- 人力資源是什麼
- 人力資源是指企業組織生產經營活動而錄（任）用的各種人員，包括董事、監事、高級管理人員和全體員工。有效的人力資源戰略應包括如下內容：1、精確識別出企業為實現短期、中期和長期的戰略目標所需要的人才類型。2、通過學習......
![什麼是人力資源資格證書]()
- 什麼是人力資源資格證書
- 人力資源資格證是國家頒發的職業資格證書，分為四級，從四級到一級，等級增加，考核難度也會改變。如果想考取三級和四級人力資源資格證，需要經過職業道德、理論知識和專業能力的考核。如果想獲得二級人力資源資格證，則多了一項......
